最近，经市政府和市委组织部同意，在民主推荐，全面考察的基础上，楚雄市卫生局调整任命了一批乡镇卫生院院长、副院长、院长助理及局机关部分科室股所级干部。为了有效加强对他们的教育、监督和保护，增强干部勤政和廉洁自律意识，规范干部的廉洁从政行为，防范违纪行为的发生，9月27日，市卫生局对新提任的17名卫生系统股所级干部进行任前廉政教育和廉政谈话。
　　市卫生局局长李洪坚在对此次干部调整和提任情况作了全面说明的基础上，一方面勉励由于年龄和健康从卫生院长岗位退下来的和从院长调整为副院长的人员正确对待岗位调整，服从组织安排，一如既往地全身心投入卫生改革发展事业。另一方面对新任干部提出了六点要求，一要学理论、有党性，践行宗旨；二要肯干事、讲实效，注重科学；三要重管理、谋发展，与时俱进；四要顾大局、慎用权，依法办事；五要多沟通、善协调，团结协作；六要守法规、严纪律，清正廉洁。具体工作中，要本着继承、完善、创新的思路开展工作，并始终把握好廉洁从医的道德底线，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
　　局党委书记张红云指出，任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度，本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提出要求，督促大家廉洁从政。此次提任的股所级干部是经过了民主推荐、组织考核、群众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出来的，各方面的综合素质都是相当好的。但是走上领导岗位并不能说已经完全具备了当好领导的素质和水平，也不能说就一定比其他人更出色更优秀。对新任干部如何做人、履职，张红云要求，一要增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向；二要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念；三要增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操；四要增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。并希望每一位新任干部都能倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
　　局党委副书记、纪委书记柴斌从四方面提出了要求，一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责；二是严于律已，带头廉洁自律；三是牢记宗旨，自觉接受监督；四是勤于学习，加强自身修养。
　　市卫生局纪委还围绕《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》及卫生人员职业道德规范对新提任干部进行了廉政考试，并签订了廉政承诺书。