今年以来，楚雄市法院认真贯彻落实中央政法委“三项重点工作”的精神，积极参与社会管理创新工作，取得了较好成绩。
　　楚雄市法院结合社会实情，积极探索参与社会管理创新的方法与路径，立足自身的职能定位和工作职责，以加强审判管理为着眼点，化解社会矛盾为切入点，依法延伸拓展审判职能，全力推进社会管理创新工作。该院契合社会发展需求和审判事业对人民法院的要求，不断健全和完善司法管理机制，修订完善了《岗位责任制》、《部门工作目标管理责任百分量化考核办法》及《党风廉政建设责任制》，制度内容涵盖了政治业务学习、工作组织纪律、工作任务目标、廉政勤政建设及案件质量问题等内容；加大奖惩力度，鼓励创先争优，明晰职责任务，强化岗位监督，形成了有据可依、有章必循的科学管理构架，实现用制度管人、管事、管案件；延伸拓展审判职能，实现案结、事了、人和。结合当前法院工作的难点，立足审判职能，努力化解矛盾纠纷，在审判过程中充分发挥调解功能，促进矛盾化解，提高案件调解结案率，增强法官的调解意识，强化案件的调解质量，通过调解，妥善处理矛盾纠纷，实现平息纠纷，互利共赢，案结事了。审判结束后加强执行工作，弥合社会矛盾，着力加强执行机制内部及外部的协调构建，对内实行严格的考评机制，明确执行标的到位率、执行结案率、自动履行率等指标考评机制，强化执行工作绩效考评，对外进一步加强执行威慑机制、执行联动机制及对涉诉特困群众救助等机制的建设，促使执行工作逐步走上良性循环轨道；加大信访积案化解力度，实现情、理、法的融合。紧紧围绕“案结事了、息诉罢访”的工作目标，不断完善信访工作制度和加强案件质量源头治理，提高把依法处理、思想教育、情理感化与解决当事人的实际困难有机结合力度，甄别案情，因案施策；加强信访窗口的建设，配置专职信访工作人员，建立《院领导接待日制度》，畅通信访渠道；制定涉诉信访问题和突发事件应急处置预案、信访隐患报送制度、重大疑难案件协调处理制度以及督查督办、责任追究等制度，努力形成“职责明确、责任落实、纵向到底、横向到边”的涉诉信访工作格局。坚持实施日常案件质量评查机制，发现问题及时纠正，坚持案件质效一月一通报，一季一分析，年度一总结，加强案件质量源头治理。
　　通过积极探索和实践，今年1至9月，该院各类案件考核指标均提前完成，各项审判执行工作任务稳中有进，为该市经济社会稳定发展提供了良好的司法保障。