楚雄市发展和改革局紧紧围绕“三突破、三进展、三提升、三打造、三建设”工作重点，全力做好社会管理创新相关工作，开创了和谐发展新局面。

　　切实把社会管理创新工作纳入重要议事日程。年初，把社会管理创新纳入年度工作计划，提到重要议事日程上来，定期不定期进行专题研究，并指定专人负责，及时组织全体干部职工认真学习，深刻领会相关文件及上级领导的重要讲话精神，推动 “社会管理创新”工作扎实、有效、有序地开展。

　　做好项目立项争取工作，推进社会管理创新项目建设。认真研究我市社会管理创新工作，把预防青少年违法犯罪警示中心及工读学校建设项目、楚雄市安置帮教基地建设项目、楚雄吸毒人员康复中心建设项目、“天 网”工程建设项目等9个推进社会管理创新重大项目纳入全市“十二五”规划盘子，以规划引领项目工作。积极参与全市社会管理创新和重点项目工作的调研、规划、论证和评审工作。按照特事特办的原则，认真做好全市社会管理创新重点项目的审批工作，主动参与全市社会管理创新重点项目的监管和向上争取资金工作，努力改善我市公检法司等部门的硬件设施。1-8月，共立项审批社会管理创新项目2项，下达投资计划7项，为全市构建和谐社会创造有利条件。

　　推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。一是坚持“能调尽调、以调促和”的原则，认真做好群众来信来访工作，认真接待来访者，及时办理有关信件，及时发现问题和解决问题，避免矛盾激化，化消极因素为积极因素，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，确保社会稳定，促进社会和谐。2011年1-8月，通过“12358”价格平台接到价格举报、价格投诉、价格咨询等各类案件783件，办结783件，办结率达100％。同时，认真及时做好食盐稳定和城市出租车行业价格稳定工作。三是积极调处因改革引发的各种矛盾，巩固企业改革成果。对粮食系统下属3个改制企业依法依规解决企业历史遗留问题，做到了成熟一件办理一件。至8月底，已圆满解决了原鹿城粮贸公司在经济转轨的特殊时期形成的多年没有得到解决的3起历史遗留问题，使企业和原企业当事职工的利益都得到了维护。