一是加强干部日常管理。进一步从严规范干部职工上下班工作纪律、节假日带班值班纪律等。坚持上下班签到制度，乡纪委不定时对干部职工在岗情况进行督查。今年以来，共发出 督查通报4期，共对7名不遵守工作纪律的干部职工进行了通报，并对2名同志扣除了乡镇岗位津贴。 二是通过微信、短信等在重要时间节点如“春节”、“清明节”、州庆等节假日发送廉政短信，时刻提醒全乡干部职工紧绷自律弦，同时对干部职工进行家访，加强干部八小时以外的监督，切实让从严管理监督干部成为常态。今年以来共发送廉政短信400余条次。 三是把开展谈话作为纪委监督的一项经常性工作。由党委书记对经常请假、不在岗的7名同志进行个别谈话，由纪委书记对关键岗位相关人员23人进行廉政提醒谈话。突出政治纪律和政治规矩，抓住资金这个重点，加强党风廉洁教育，增强党员干部的纪律意识，提高干部职工的思想政治责任和拒腐防变的意识。 通过狠抓干部队伍建设，加强效能监察，使全乡干部工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。