自开展“四个年”“十个一”工作以来，楚雄市人民法院认真贯彻全面从严治党要求，切实处理好“主责”与“专责”， “树木”与“森林”， “量变”与“质变”的关系，四举措当好政治生态“护林员”，全力做到拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、养护“森林”，着力营造政治生态上的绿水青山。

坚持经常抓、长期抓、多形式加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，抓牢抓实意识形态工作，用先进的思想道德文化坚守意识形态阵地，通过编发廉政学习材料、组织观看警示教育片、召开廉政党课、学习典型案例、撰写心得体会等一系列“廉政套餐”，全方位、多角度、立体化传递警示教育“好声音”，让党纪党规入脑入心，打好拒腐防变“预防针”，念好“紧箍咒”，筑牢“防腐墙”。

严格执行廉政审查和廉政谈话制度，严格落实领导干部个人有关事项报告、廉政档案填报等制度规定，从源头上确保干部队伍体质“健康”；进一步整合监察资源，挖掘自身潜能，健全完善廉政监察员制度，通过内行法官深入到审判执行工作活动中，及时发现、解决问题，从严把好“廉政关”，建好“隔离带”，堵住“传染源”。

坚持问题导向，紧紧扭住“常态”不放，正确把握“大多数”，坚决惩处“少数”和“极少数”。通过开展“两个责任”专题约谈、召开专题民主生活会、信访案件反映出的问题等方式，严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，运用“四种形态”督促各项工作落细落小落实，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，即注重抓早抓小，切实“把好脉”，“开好药”，又注重“后半篇文章”，扩大咬耳扯袖综合效果，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，切实达到“治好病”，绷紧“纪律弦”。

聚焦法院主业，认真履行职责，紧紧围绕“司改后”这个时间节点和“重构”这一新要求，完善《楚雄市人民法院司法责任制实施办法（试行）》，进一步厘清和明确院领导班子、领导班子成员，各部门负责人及各部门职权目录和权利清单；修订《楚雄市人民法院廉政风险防范管理办法》，重新对司改后的廉政风险点进行查找，不留监管漏洞；制定《楚雄市人民法院审判委员会工作规则（试行）》《楚雄市人民法院专业法官会议工作规则（试行）》，推动审判监督管理的重点从微观管理向宏观管理转变、从结果干预向程序约束转变；深化《案件质量评查制度》，强化案件质量监管；修订《考勤管理制度》、《庭审行为规范》，强化从严治警、从严治院。通过编织制度机制“防护网”，促进队伍廉洁司法、高效执法，营造出风清气正的政治生态环境。